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Création d'ambiance et climat de travail en entreprise

Importance d'une ambiance de travail

Nous passons le tiers de notre vie au travail et le climat de travail a un impact significatif sur notre indice de bonheur.  Alors pourquoi est-ce si difficile dans certains milieux de conserver une ambiance qui favorise la collaboration, l'implication et l'engagement des employés?  Avec la pénurie de main d'œuvre, les entreprises doivent devenir plus créatif pour attirer les gens et les inviter à rester longtemps.

Mon expérience

J'ai eu la chance de travailler pendant 24 ans dans une entreprise ou j'avais carte blanche pour créer cette ambiance avec différentes activités, mais aussi en prenant soins de gens.  Aujourd'hui j'ai envie de partager mes idées et mes compétences pour créer des milieux de travail au couleur de notre culture québécoise qui se veut accueillante, bienveillante et amusante.

Vous avez envie de vous démarquer?

Si vous avez envie de sortir des sentiers battus, de réveiller vos équipes pour la mise en place de projets importants pour votre entreprise, vous êtes sur la bonne page!

Comment

Chaque entreprise a ses propres besoins et couleurs, mais ce que je vous propose est de m'intégrer dans votre gestion de projets ou de changement en tant que créatrice d'ambiance.  En utilisant mes compétence en coaching, je guiderai votre personnel vers des méthodes de travail ou des approches qui lui permettra de bien communiquer et de cerner les besoins des personnes concernées.

Avec le Jeu

Ma créativité m'a toujours démarquée et je considère que l'apprentissage par le jeu est beaucoup plus marquant et efficace.  Selon les besoins, je crée des activités pour aider les gens à mieux se connaitre eux-mêmes et aussi en tant qu'équipe. Tout cela dans le plaisir et la découverte !

Pour plus d'informations

Quoi de mieux qu'une belle conversation téléphonique pour discuter!  Mais vous pouvez aussi m'écrire pour planifier un appel.  

info@mcregis.com

418-930-7169

Copyright © 2021 Marie-Christine Régis - Tous droits réservés.

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